人才招聘

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人才理念

人才理念

人才發展策略
堅持“以人為本”和“創造品質產品、造就骨幹員工、追求先進生產環境,奉獻完善售後服務”的質量方針♤將人才隊伍建設作為企業發展的核心♤在建立完善現代企業製度的基礎上♤進一步完善企業的薪酬獎勵製度
建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機製♤以事業留人、感情留人、待遇留人
培植先進的企業文化♤創造條件營造和諧的、寬鬆的生活和工作環境♤讓人才有更充分的發展空間調整和優化人才結構♤開發現有人才♤培養急需人才♤吸引海內外關健人才

人事策略機製
1、在實現管理信息化的基礎上♤進一步完善以業績為導向的激勵考核製度♤實施與市場接軌的薪酬福利體係和多種形式的分配方式♤形成有利於人才成長的氛圍與機製
2、積極推進員工培訓計劃♤開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓
3、塑造良好的企業文化♤用共同的核心價值觀規範員工的思想和行為♤樹立良好思想品行和先進的工作標準


人事策略目標
1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍♤形成企業經營管理團隊
2、 努力培養科技人才隊伍♤建設一支高素質的專業技術人才隊伍
3、 努力培養營銷團隊♤培養有知識、崇尚rose官网ios文化、敢於挑戰的年輕骨幹員工♤為企業儲備後備力量


人才觀念
企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念



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